Competency Toolkit
Entwicklung beginnt, wo Potenzial und Chancen ausgelotet werden.
 


 

Gesund bei der Arbeit

 


 Die Arbeitswelt verändert sich ständig und es gibt viele Faktoren, die dazu beitragen. Dazu gehören die Demografie, die Technologie und Digitalisierung, die Mobilität und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Diese Veränderungen führen zu neuen Organisationsformen sowie einem veränderten Zeitmanagement, was wiederum zu neuen psychischen Belastungen führen kann.

 

Neben der rechtlichen und wirtschaftlichen Betrachtungsweise kommen zwei wesentliche Aspekte hinzu. Der Erhalt der Arbeits-, bzw. Beschäftigungsfähigkeit deiner Mitarbeiter, ebenso wie soziale Gesichtspunkte und die Steigerung deiner Arbeitgeberattraktivität.

 

Du siehst die mentale Gesundheit für deine Mitarbeiter als wichtig an. Sehr gut! Es ist richtig und notwendig, frühzeitig in die Gesundheit deiner Mitarbeiter zu investieren. Lass uns sprechen, welche Handlungsansätze sinnvoll sind.

 

Meine Empfehlung für dich lautet,  vorausschauende Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu nutzen. Unterstützend wirken darüber hinaus eine positive Unternehmenskultur und die Förderung von Teamarbeit, ebenso wie ein positiver Führungsstil. Auch Benefits bieten punktuell gute Lösungen, um das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu unterstützen, wie bspw. flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zur Telearbeit.

 

Es gibt viele Möglichkeiten, wie du starten kannst - vom strategischen Gesundheitsmanagement bis hin zur Einzelmaßnahme. Das Portfolio ist riesig, und jede Aktivität lohnt sich. Ich begleite dich gerne umfassend auf diesem Weg.

 

Darüber hinaus kann ich dich im Bereich Teambuilding, psychische Gesundheit und Entspannung unterstützen. 

 

 

Dein Mehrwert
Gesunde und engagierte Mitarbeitende.

 

Tipp: Weißt du eigentlich, welchen positiven Nutzen Lachyoga für die Gesundheit hat? Wenn du es wissen möchtest, dann schaue hier… nach.