Leicht im Wandel. Stark im Team.

Wenn es in Teams knirscht, bringe ich Bewegung rein.

Wenn Führung anspruchsvoll wird, schaffe ich Raum zum Sortieren.

Und wenn Ausbildung zur Herausforderung wird, bringe ich Ausbilder und Azubis wieder miteinander ins Gespräch.

Mit Humor, Struktur und Methoden, die man spürt, statt nur versteht.

Willkommen im Competency Toolkit

Ich bin Claudia. Über 25 Jahre HR-Praxis vom Familienbetrieb bis zum Konzern haben mich eines gelehrt:

Wirklich hängen bleibt, was Menschen selbst erleben und begreifen.

Kein Foliengewitter, kein Frontalprogramm.

Sondern Situationen, in denen Menschen ausprobieren, lachen, nachdenken und plötzlich merken:

Ah. So könnte es funktionieren.

Genau solche Momente gestalte ich für Unternehmen, Teams, Führungskräfte, Ausbilder und Azubis.

Wie ich dein Unternehmen stärke

Für Geschäftsführer und Ausbildungsverantwortliche, die merken: Azubis gewinnen ist schwer, Azubis halten noch schwerer.

Ausbildung: Zwei Welten, eine Wellenlänge.

Junge Menschen ticken heute anders. Und manchmal fragt man sich als Ausbilder:

Sprechen wir eigentlich noch dieselbe Sprache?

Ich begleite eure Azubis auf dem Weg in den Berufsalltag und unterstütze Ausbilder dabei, junge Menschen besser zu verstehen, zu motivieren und zu fördern.

Praxisnah. Direkt bei euch im Betrieb. Und passend zu euren tatsächlichen Herausforderungen.

Damit der Funke überspringt. In beide Richtungen.

Ich weiß, wovon ich spreche: als ehemalige Ausbilderin und Ausbildungsleitung, mit Ausbildereignung und einem Master in Erwachsenenbildung im Gepäck.

Für HR und Führungskräfte, die merken: Wenn es im Team hakt, helfen keine weiteren Meetings.

Teamentwicklung: Miteinander reden statt übereinander.

Neue Struktur, neue Chefin, zwei Teams, die plötzlich eins sein sollen. Und in der Kaffeeküche wird mehr geflüstert als geredet?

Dann hilft kein weiterer Vortrag.

Dann hilft Bewegung.

Ich arbeite mit selbst entwickelten Spielen, aktivierendem Humor und Methoden, bei denen die Erkenntnis im Erleben entsteht.

Ebenso mit MENSCH DENK AN DICH®, das ich passend auf eure Themen zuschneide.

So können Teams Stress abbauen, miteinander ins Gespräch kommen und wieder echte Verbindung finden.

Ganz ohne die gefürchteten Rollenspiele 😉.

Von der Stange kommt hier nichts.

Dafür viel aus meiner Ideenschmiede.

Hinter all dem steckt Substanz: Teamentwicklung, Organisationspsychologie, Positive Psychologie und jede Menge HR-Praxis.

Für Führungskräfte, die funktionieren und irgendwann merken, dass Funktionieren allein nicht reicht.

Führungskräftecoaching: Du führst. Wer stärkt dich?

Oben die Erwartungen, unten das Team, dazwischen du.

Führung kann ein ganz schön enger Platz sein.

Ob in akuten Krisen, bei einem Rollenwechsel oder einfach für mehr Gelassenheit:

Im Coaching sortieren wir gemeinsam, was gerade wirklich zählt.

Verschwiegen, strukturiert und auf Augenhöhe.

Und ja, auch hier darf gelacht werden.

Am Ende spürt es auch dein Unternehmen: an Menschen, die klarer entscheiden, sicherer führen und stabiler bleiben.

Mein Fundament: systemisches Coaching, Positive Psychologie und viele Jahre eigene Führungs- und HR-Erfahrung.

Was mich ausmacht

Ich bin Personalerin, Trainerin und Coach.

Und komme aus der Praxis.

Als Ausbilderin, Ausbildungsleitung, Führungskraft und HR-Allrounderin. Aus dem Familienbetrieb, den Mittelstand und dem Konzern.

Dazu kommen mehrere Jahre als Betriebsratsvorsitzende.

Ich kenne also beide Seiten des Tisches.

Das prägt meine Sichtweise und meine Arbeit.

Vor allem aber bin ich jemand, der daran glaubt, dass Arbeit Freude machen darf.

Warum Competency Toolkit? Weil ich in meinem HR-Leben eines gelernt habe: Theorie-Wälzer gibt's genug. Was wir brauchen, sind Werkzeuge, die sofort funktionieren. Mein Koffer ist gut gefüllt, und vieles darin habe ich selbst gebaut. Und zu ist er nie: Es kommt ständig etwas Neues dazu.

Mein Markenzeichen: Ich halte keine Vorträge, sondern gestalte Situationen, in denen Teilnehmer erleben, was wirklich weiterbringt.

Erlebbar. Menschlich. Wirksam.

Dafür verbinde ich mein HR-Handwerk mit Humor, Positiver Psychologie, Achtsamkeit, Teamentwicklung und - wenn es passt - auch mit Lachyoga.

Als zertifizierte Lachyoga-Trainerin bringe ich Teams mit Leichtigkeit und Humor wieder in Verbindung.

Mein Stil ist strukturiert, warm und professionell.

Und gern ein bisschen anders.

Denn ich bin überzeugt, dass echte Entwicklung beides braucht:

Struktur und Leichtigkeit.

Spieltrieb und Verantwortung.

Ernie und den Bert.

Mehr über mich, meine Qualifikationen und mein "Warum" erfährst du auf der ÜBER CLAUDIA-Seite. Und das sagen andere über mich.

Bereit für frischen Wind?

01 · KENNENLERNGESPRÄCH

30 Minuten, unverbindlich. Du erzählst mir, wo es aktuell klemmt.

02 · Konzept

Du bekommst einen konkreten passgenauen Vorschlag, abgestimmt auf dein Team und dein
Budget.

03 · DURCHFÜHRUNG

Direkt bei euch im Haus, mit Struktur, Tiefgang und allem, was dazu gehört.

Lass uns unverbindlich sprechen, was dein Unternehmen gerade braucht.

Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:

Schon als Kind war ich ein großer Fan der Sesamstraße.

Das Duo Ernie und Bert - immer herrlich.

Ich sympathisierte mit Ernie, der immer kindsköpfig unterwegs war und Bert schier in den Wahnsinn trieb.

Tja, und woran merke ich nun, dass ich älter und weiser geworden bin?

Heute verstehe ich Bert viel besser!

Manchmal verhalte ich mich gar wie Bert ;-)

Was das mit meiner Arbeit zu tun hat?

Ganz einfach: Ich weiß, dass beides wichtig ist.

Die Leichtigkeit UND die Struktur.

Der Spieltrieb UND die Verantwortung.

Und genau diese Balance bringe ich in meine Trainings und Coachings.

Ach ja, und jetzt gehe ich in die Küche und hole mir...

"K E K S E!"

Fun Fact über mich